文 | 来源·车市在线 张媛

车市在线讯：近日,#全职太太重返职场有多难#话题冲上热搜,同期热播的电视剧《甜蜜》也聚焦女性生存现状,反映当下女性面对家庭与职场时的艰难抉择。剧中全职太太田蜜的求职路并不顺畅,不光是面试者对她的能力有多顾及,就连她自己心里也没底.....全职太太真的与社会脱轨了吗?重返职场真的那么难吗?当然不是,她们认真生活,努力升级自己的技能;她们或文雅、或练达,或自信,或童真,却都能抗住生活的重压。

在回到职场的路上,每一位女性都需要一个“战友”,它能节省时间提高效率,更能带来舒适与便捷,它就是——汽车。那什么样的车才适合英姿飒爽的职场女性?今天我们就来横向对比测评两款经典之作——第二代哈弗H6(2.0GDIT GT劲擎版)与长安CS75 PLUS(2.0T领航版)。

智能化配置 让每一刻都更轻松

职场如战场,有写不完的方案、有加不完的班,对于大多数女性来说,经过了一天工作后精神会很疲乏,下班途中的驾驶操作如果能简单一些会方便很多。所以,车载智能系统的充分智能化可以让一天的疲惫不再加剧,放下紧绷的精神。

第二代哈弗H6以哈弗智能生活云Hi-Life系统为核心,搭载了深度定制的Android系统,操控流畅、反应迅速,语音垂类接入64个之多。还配有懂你模式、多地点导航、在线影音娱乐等,尤其是懂你模式,可智能调节车窗、空调、多媒体系统。试想当车主需要独自一人纾解压力时,开启懂你模式,系统贴心地调出温柔的音乐,空调调整到适宜温度,在这短暂的时间里,汽车成为了最具安全感的地方,放下家庭与职场带来的疲惫,跟自己和解。

也看看长安CS75 PLUS,其所搭载的梧桐车机系统,有着不错的应用生态,但是细节部分却还有提升的空间。例如,车机系统硬件配置较低,飞思卡尔芯片运算能力也不足,因此会导致系统运行多个程序时出现卡顿问题;语音交互系统的方言识别能力不错,但是无法一次性识别长句中的多个命令,对于“分秒必争 疲惫满身”的职场女性们,这无疑大大降低了舒适度。

主被动安全 一路安全感满满

职场女性从家庭的“舒适区”里走出来,接受新知识,面对新环境,这是极大的挑战。她们总说,初入职场最大的感受就是一切要靠自己,这就逼迫自己变得更勇敢、更坚定。而汽车作为载着她们“乘风破浪”的座驾,要给予她们笃定的安全感,才能让前行的路更安心。

安全配置一直是哈弗H6孜孜不倦的追求,用料扎实,做到了全系标配、安全不分级,第二代哈弗H6更是如此。包络式骨架设计+激光焊接工艺,带来更加牢固、耐用的车身架构;白车身高强度钢应用占比高达65%;全系标配的奥托立夫6安全气囊、可溃缩吸能转向柱等安全配置一应俱全。

此外,第二代哈弗H6还配有并线辅助、倒车车侧预警、车道偏离预警+车道保持等主动安全配置,防护更加周全,上下班代步、出差驾驶都具有满满的安全感。

再看长安CS75 PLUS的安全配置,白车身高强度钢应用占比为60%,配备了6安全气囊,没有配备可溃缩吸能转向柱。此外,主动安全没有第二代哈弗H6全面,相似的价位但缺少倒车车侧预警、车道偏离预警+车道保持等功能,对于女性车主驾驶来说,这些恰恰都是不可或缺的重要辅助功能。

精打细算 物超所值

与男性消费者寻求动力性能上的出色和操控性好不同,女性消费者除了智能化与安全性能的需求,更多关注价格与优惠力度,这出于她们内心精打细算,为家庭生活考虑的原因。

第二代哈弗H6 2.0GDIT GT劲擎版官方定价为14.1万元,搭配1万元现金促销+6千元全品牌专享限时置换补,裸车价最低降至12.5万元。此外还有9千元金融贴息,为消费者带来多种0息金融方案,尤为适合喜爱物超所值的女性消费群体们。

反观长安CS75 PLUS 2.0T领航版官方定价为13.99万,可享用的直降优惠仅4千置换补贴,金融方案仅支持6.5万定额36期0息贷款,如果你初入职场有经济压力需要贷款较多,那么显然这款车不合适。

小结

综上所述,第二代哈弗H6身上体现出的高品质、高质价比,优越的智能配置,周全的安全配置,以及远超同级车型的优惠活动,都会让女性消费者们为之倾心。想象一下,一个职场女性身着一身套装,踩着高跟鞋,开着这样一款优雅的车,自然是不缺回头率的。